Organization & Management (OM)

সাংগঠনিক জলবায়ুর সংজ্ঞা সাংগঠনিক জলবায়ু বলতে প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কর্মপরিবেশকে বোঝায়। কর্মীরা কর্মস্থল সম্পর্কে কী অনুভব করে এবং কীভাবে সেটিকে মূল্যায়ন করে, তার প্রতিফলনই হলো সাংগঠনিক জলবায়ু। এটি কর্মীদের মনোভাব, কাজের আগ্রহ, সন্তুষ্টি এবং কর্মদক্ষতার ওপর সরাসরি প্রভাব ফেলে। একটি ব্যাংক…

Definition of Organizational Climate Organizational climate refers to the overall work environment of an organization. It reflects how employees perceive and experience their workplace. It influences their attitudes, behavior, job satisfaction, and performance. Ways to Create a Positive Organizational Climate…

অনানুষ্ঠানিক গ্রুপ কর্মীদের আচরণ, মনোভাব ও কাজের ওপর গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। দক্ষ ব্যবস্থাপক এই প্রভাবকে ইতিবাচকভাবে কাজে লাগিয়ে প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা বৃদ্ধি করতে পারেন। এ ক্ষেত্রে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় হলো— ১. অনানুষ্ঠানিক নেতাদের চিহ্নিত করা প্রতিটি অনানুষ্ঠানিক গ্রুপে সাধারণত কিছু প্রভাবশালী…

Informal groups have a strong influence on employees. Managers can use this influence to improve organizational performance and achieve organizational goals. Some important ways are discussed below. Identify Informal Leaders Every informal group usually has influential members. Managers can work…

অনানুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানের ধারণা অনানুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান হলো কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক, বন্ধুত্ব এবং সামাজিক যোগাযোগের ভিত্তিতে গড়ে ওঠা একটি ব্যবস্থা। এটি ব্যবস্থাপনা কর্তৃক তৈরি করা হয় না; বরং কর্মক্ষেত্রে একসঙ্গে কাজ করতে গিয়ে স্বাভাবিকভাবে সৃষ্টি হয়। এ ধরনের প্রতিষ্ঠান কোনো সাংগঠনিক চার্টে…

Definition of Informal Organization An informal organization is a network of personal and social relationships among employees. It develops naturally through daily interaction in the workplace. It is not created by management and does not appear in the official organizational…